Karriere
Arbeite an Systemen, die Menschen auf echte Einsätze vorbereiten.
Wir bauen Trainingssysteme für zivile Rettung, Verteidigung, Wartung und XR. Vom ersten Flugdatensatz bis zum fertigen Simulator entsteht alles bei uns in Berg am Starnberger See.
Du arbeitest am ganzen Gerät, nicht am Zulieferteil. Und siehst jeden Tag, wofür. Wir suchen Menschen, die das mit uns bauen.
Offene Stellen ansehenWarum REISER
Weil wir nicht normal sind,
wir sind besonders.
Wir sind ein vielseitiges Team mit tollen Menschen, die einzigartige Produkte herstellen. Wir sind eben nicht irgendein Unternehmen. Es läuft sicher nicht alles rund, weil nicht jeder Tag gleich ist und Herausforderungen mit sich bringt – aber genau das ist unser täglicher Ansporn. Unser eigener Anspruch bringt eine Dynamik in unsere Organisation, in der viele gute Ideen und das Miteinander, verbunden mit einer Portion Humor, die Basis für unsere Weiterentwicklung sind. Durch die Kompetenz und den Einfallsreichtum von allen sind wir erfolgreich.
Wir wollen stets „Mehr“ – für unsere Mitarbeiter*innen, REISER und unsere Kunden.
Mehr zur UnternehmenskulturUnsere Leitlinien
Am Boden bleiben?
Nur unsere Produkte.
Wir beherrschen komplexe Systeme und haben immer eine Sicht auf neue Technologien. Unsere luftfahrtnahen Trainingssysteme sind für uns besonders. Die außerordentliche Qualität und die hohe Kundenbegeisterung, die sie erzeugen, machen uns stolz. Es ist uns wichtig, dass jede*r Einzelne neben den Hauptaufgaben Einblicke in den Produktentstehungszyklus erhält und unsere Produkte hautnah erleben kann. Technik und Zukunft – gestalte beides mit uns.
Gemeinsam unschlagbar?
Auf jeden Fall.
Aufgrund des sehr hohen Wertschöpfungsanteils verkörpern wir viele unterschiedliche Berufsgruppen, die mit Leidenschaft bei uns arbeiten. In einer modernen Arbeitsumgebung kann jede*r Einzelne seinen vielfältigen Aufgaben in bester Weise nachgehen. Gestalte mit uns gemeinsam Deinen Verantwortungs- und Aufgabenbereich - Wenn Du bereit bist und Antrieb hast, kannst Du einiges bei uns bewegen. On top bieten wir stetige Veränderung durch unsere Projektarbeiten – Langeweile und immer nur das Gleiche machen, das gibt es bei uns nicht.
Standard?
Nicht mit uns.
Unser hoher Wertschöpfungsanteil vereint viele Berufsgruppen unter einem Dach. In einer modernen Arbeitsumgebung gestaltest Du Deinen Verantwortungs- und Aufgabenbereich selbst mit. Wenn Du Antrieb hast, kannst Du bei uns einiges bewegen.
REISER in Zahlen
Unser Trainingszustand
~250
Mitarbeitende
38
Alter des Unternehmens
51
Jahresumsatz in Mio €
17
Neue Reiserianer*innen 2026
Ø 40
Durchschnittsalter
26/74
Frauen / Männer in %
4/5
Zufriedenheit
185
Obstkörbe im Jahr
Wo Du gerade stehst
Drei Wege in dieselbe Firma. Such Dir den aus, der zu Deinem Stand passt. Jeder hat seine eigene Seite mit Perspektiven, Benefits und offenen Stellen.
Offene Stellen
Eine Auswahl unserer aktuell offenen Positionen – den vollständigen Überblick findest Du im Stellen-Finder.
Projektleiter Simulationssysteme (m/w/x)
Information Security Officer (m/w/x)
Teamleiter Fertigungsplanung (m/w/x)
Software Product Owner (m/w/x)
Initiativ bewerben
Du hast Deine Wunsch-Position nicht gefunden? Schick uns trotzdem Deine Unterlagen. Wir schauen, wo Du zu uns passt, und melden uns auch dann, wenn gerade nichts Passendes offen ist.
Reiche Deine Initiativbewerbung ein für
Benefits & Entwicklung
Was bei uns sonst noch zählt – von flexibler Arbeitsweise bis zu echten Entwicklungsperspektiven.
Hybrid, wo es passt
Engineering mit Hybrid-Option, Fertigung vor Ort.
Entwicklung
Weiterbildungsbudget, Lernpfade pro Team.
Gesundheit
Branchenübliche Leistungen, Zusatzversicherung.
Langfristig
Geringe Fluktuation, echte Langzeitprojekte.
Ausstattung
Eigene Fertigung, Labore, Engineering-Setup.
Inhabergeführt
Kein Quartalsdruck durch Investoren.
Bewerbungsprozess
Von der Bewerbung bis zum Vertrag sind es fünf Schritte. Du weißt jederzeit, woran Du bist, und erfährst den Stand Deiner Bewerbung direkt beim Team HR.
1
Bewerbung senden
Über Formular, E-Mail oder als Video- und Audiobewerbung. Ein Lebenslauf reicht für den Anfang.
2
Prüfung der Unterlagen
Das Team HR sichtet Deine Bewerbung und stimmt sich mit dem Fachbereich ab.
Das dauert bis zu 3 Wochen.
3
Erstes Kennenlernen
Am Telefon, per Video oder persönlich bei uns in Berg. Ganz wie es Dir passt.
4
Zweites Kennenlernen
Du triffst das Team, siehst Deinen künftigen Arbeitsplatz und klärst offene Fragen.
5
Zusage und Vertrag
Passt es für beide Seiten, kommt der Vertrag digital zu Dir. Willkommen im Cockpit.
Stimmen aus dem Team
„Ich erfahre eine starke Förderung und Unterstützung zur Erreichung meiner beruflichen Ziele. Dies gemischt mit meinem spannenden, abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der Eigenverantwortung sind für mich sehr wichtig.“
Philipp Streicher
Junior Procurement Specialist
„In unserer Abteilung hilft Jeder Jedem – auch wenn es stressig wird. Ich komme gerne in die Arbeit. Bei Problemen und Kritik bleibt diese immer auf Augenhöhe und geht nicht unter die Gürtellinie.“
Ralf Koschar
Elektriker
„Es werden tolle, gemeinsame Events – beruflich wie privat – veranstaltet und der Mitarbeiterzusammenhalt ist sehr hoch. Das merke ich auch in meiner täglichen Arbeit, wodurch die umfassenden Aufgaben gut gelöst werden können.“
Christina Karasakalidou
Sachbearbeiterin Einkauf
„Neben der sehr interessanten, vielfältigen Arbeit gefällt mir, dass sich firmenseitig immer Gedanken über Weiterentwicklungen, Verbesserungen und Mitarbeitermotivation gemacht werden, was ich bisher so selten gesehen habe. Das macht den Weg zur Arbeit für mich einfach.“
Michael Willhauck
Qualifications Engineer
„Wir bauen spannende Produkte, die man hautnah erleben kann. Dabei arbeite ich in einem tollen Arbeitsumfeld mit besten Arbeitsmitteln – und wir sind bestrebt, uns ständig weiterzuentwickeln.“
Sylvain Rid
Head of Business Line Maintenance Training & Components
„Die technische Tiefe der Projekte begeistert mich immer wieder aufs Neue. Ich arbeite sehr querschnittlich – es werden viele Aufgabenfelder der Softwareentwicklung als auch des Produktes in der Arbeit abgedeckt.“
Florian Reich
Teamleiter Software Spezifikation
„Jeder Tag ist hier anders und es passiert immer etwas Neues – das begeistert mich, weil absolut keine Langeweile oder Eintönigkeit aufkommen kann. Ich erhalte Verantwortung und habe super Kollegen in einem einfach tollen Team.“
Jonas Gastl-Pischetsrieder
EDV-Administrator
„Ich habe ein angenehmes Arbeitsklima, Wertschätzung, Vertrauen und Respekt vorgefunden. Ich kann hierdurch eigene Entscheidungen treffen und erhalte Zeit, um mich auszuprobieren – im Team und hinsichtlich der Kreativität.“
Christian Kuhn
Technical Support Engineer
„Ich kann immer wieder Neues dazulernen – unabhängig davon, wie oft in gewissen Aufgabenfeldern schon gearbeitet wurde. Es werden durch neue Projekte oder andere fachliche Anforderungen stetig neue Facetten beleuchtet.“
Matthias Koegst
Softwareentwickler
„Ich wurde sehr herzlich in die Reiser-Familie aufgenommen. Neben einer gelebten, offenen Atmosphäre begeistert mich das grundsätzliche Miteinander. Meine Anliegen werden stets angehört und geprüft.“
Cornelia Brustmann
Sekretärin
„Als Quereinsteigerin erhielt ich die Möglichkeit, mich in ein neues Themenfeld einzuarbeiten. Das Team hat mich sehr gut aufgenommen und eingelernt – alle waren sehr hilfsbereit. Ich bin sehr schnell ein vollwertiges Mitglied geworden und das fühlt sich toll an.“
Susi Thioune
Kabelkonfektioniererin
„Die Aufgaben und die Arbeitszeit sind flexibel einteilbar – wenn es privat vonnöten ist, kann ich mich ohne Probleme in der Arbeit zurücknehmen. Alle sind hier sehr verständnisvoll. Darüber hinaus ist jeder Tag anders, es wird niemals eintönig.“
Anke Sokolowski
Feinwerkmechanikerin
Behind the scenes
Wir zeigen, was uns beschäftigt, wie wir arbeiten und wer bei REISER hinter den Simulatoren steht. Berichte, Videos und Momente aus dem Arbeitsalltag.
